• Онлайн-курсы
  • Расписание
  • Абонемент
  • Университет
    • Станьте преподавателем
    • О нас
    • FAQs
    • Портфолио
  • Блог
    • Корзина

      0

Вопросы?

support@zorin.club
РегистрацияВойти
Кейс-клуб Зорина ДмитрияКейс-клуб Зорина Дмитрия
  • Онлайн-курсы
  • Расписание
  • Абонемент
  • Университет
    • Станьте преподавателем
    • О нас
    • FAQs
    • Портфолио
  • Блог
    • Корзина

      0

Менеджмент

  • Home
  • Blog
  • Менеджмент
  • Сложности консалтинга

Сложности консалтинга

– Отказал?
– Да.
– В цене не сошлись?
– У меня такого нет уже давно. Если требуется, я могу и без денег, а услуги у меня настолько уникальны, что торговаться … Деньги – это чисто технический вопрос.
– А что тогда?
– Ему не нужны консультации.
– Гордыня твоя?
– Я же не сказал, что у меня. Ему вообще консультации не нужны.
– И ты вправе решать кому и что нужно?
– Когда стучатся ко мне, то да. Потому что дело касается моего профессионализма.
– Тогда почему?
– Что почему?
– Ну как ты понял … А что ему нужно?
– Есть несколько «ключевых вопросов». Это: Что? Кто? Когда? и Как? Консультации нужны, когда есть неопределенность по одному из них. Ну, на крайняк, по двум. Но, когда неопределенность по всем, то есть полная неопределенность. И консультации превращаются в образовательно-просветительскую деятельность.
– И что плохого? Будет умнее.
– Плохо то, что действия прекращаются. Интересные знания добавляют сомнения.
– Зато будет знать как правильно поступать.
– Знать-то будет, но поступать будет так, как привык. И от этого страданий станет больше.
– Не понял.
– Представь себе, что ты в подворотне. Ночью. Перед тобой трое подозрительных парней. И ты звонишь консалтеру. И он такой … давай тебе вопросы, версии …
– Да уж … А что же ему тогда надо? Наставничество?
– С этой зверушкой тоже не все так просто. Есть два типа «наставников» … Ну и стало быть, наставничества.
– Хорошее и плохое?
– Нет, конечно. Тут вопрос в ответственности. В движущей силе. Первый тип – это, когда я тянусь за наставником. Стремлюсь стать как он. Понять почему он такой.
– Круто!
– Убого. Хотя … наставникам нравится.
– Завидуешь?
– Глупость. Невозможно считать опыт человека. Максимум – это станешь его плохой копией сегодняшнего дня. Но, как правило, такие «ученики» не хотят стать «как наставник». Они хотят «иметь то, что имеет наставник». Хотя … честности ради, они просто хотят «чего-то от наставника».
– А ответственность здесь в чём?
– Здесь имеем дело с безответственностью. С расчесыванием эго. Ответственность во втором типе. Когда наставник осознает, что это серьезный труд.
– Как учитель?
– Большая разница. Учитель занимается образовательным процессом. Наставник позволяет ученику пройти то, что идет сам. Только не просто пройти. Наставник снижает скорость и готов повторять определенные шаги много раз. Пока у ученика не появится понимание или навык определенного качества. Но самое главное другое. То, что наставник точно знает точку отрыва. Момент, условия, при которых ученик должен двинуться своим путем. Ведь они просто попутчики.
– Тонко как
– Как и всё в жизни. Между лекарством и ядом тонкое различие. Иногда количество, иногда время, иногда срок годности, иногда незнание, а бывает, что и «чесотка эго» доктора.

  • Share:
author avatar
Дмитрий Зорин

Previous post

Наследники
22.01.2018

Next post

На самом деле так...
22.01.2018

You may also like

fightclub_1
Правила совещаний
27 Июль, 2018
rawpixel-659501-unsplash
Совещание
27 Июль, 2018
Разорваться между бизнесами
Разорваться между бизнесами
24 Январь, 2018

Клуб Зорина Дмитрия

support@zorin.club

Компания

  • О нас
  • Блог
  • Связаться с нами
  • Станьте преподавателем

Ссылки

  • Курсы
  • Мероприятия
  • FAQs

Поддержка

  • Документация

Спасибо, что дочитали до конца :)

Connect with:

Login with Facebook Login with Google Login with Twitter Login with LinkedIn

logo

Login with your site account

Connect with:

Facebook Google Twitter LinkedIn
logo


Lost your password?

Not a member yet? Register now

Register a new account

Connect with:

Facebook Google Twitter LinkedIn
logo


Are you a member? Login now