• Онлайн-курсы
  • Расписание
  • Абонемент
  • Университет
    • Станьте преподавателем
    • О нас
    • FAQs
    • Портфолио
  • Блог
    • Корзина

      0

Вопросы?

support@zorin.club
РегистрацияВойти
Кейс-клуб Зорина ДмитрияКейс-клуб Зорина Дмитрия
  • Онлайн-курсы
  • Расписание
  • Абонемент
  • Университет
    • Станьте преподавателем
    • О нас
    • FAQs
    • Портфолио
  • Блог
    • Корзина

      0

Управление людьми

  • Home
  • Blog
  • Управление людьми
  • Программисты

Программисты

Программисты компании делятся на 2 категории:

Первые очень любят свои костыли и личные разработки. Они работящие и очень хорошо разбираются в специфике работы своей компании. Собственники их очень любят, всячески защищают и дают им право оценивать будущую разработку у внешнего исполнителя.
Этот тип программистов очень боится, что … придется трогать свои костыли. Поэтому они, как кукушата, выталкивают всех из своего гнезда.

Вторые ненавидят программировать сами. Поэтому они не делают костыли. Они берут разработки, которые можно купить у других, нормально совпадающие по дыркам креплений. Они ленивы, стремительно медлительны (медленно думают и незаметно действуют). Собственники их не любят, потому что все их разговоры сводятся к тому, что им что-то нужно купить и только тогда они смогут.

При переходе на новые версии или другие платформы …

Собственники первых получают героическую победу, с полным апдейтовым переносом всех старых костылей в новое место. За это они имеют старый функционал с новым интерфейсом.

Собственники вторых имеют много трат и небольшую техноярость сотрудников при переходе на новое и незнакомое. За это они получают рывок, равный прыжку через пропасть.

Не будь первым : )

  • Share:
author avatar
Дмитрий Зорин

Previous post

Хватит про политику!
19.09.2017

Next post

Важные мысли от Vlad Silberstein
20.09.2017

You may also like

rawpixel-659501-unsplash
Совещание
27 Июль, 2018
Наблюдая за предпринимателями
Наблюдения за предпринимателями
14 Февраль, 2018
moi-printsipyi-rabotyi-s-podchinennyimi
Мои принципы работы с подчиненными
12 Январь, 2018

Клуб Зорина Дмитрия

support@zorin.club

Компания

  • О нас
  • Блог
  • Связаться с нами
  • Станьте преподавателем

Ссылки

  • Курсы
  • Мероприятия
  • FAQs

Поддержка

  • Документация

Спасибо, что дочитали до конца :)

Connect with:

Login with Facebook Login with Google Login with Twitter Login with LinkedIn

logo

Login with your site account

Connect with:

Facebook Google Twitter LinkedIn
logo


Lost your password?

Not a member yet? Register now

Register a new account

Connect with:

Facebook Google Twitter LinkedIn
logo


Are you a member? Login now