Чаще всего нам мало знать как надо построить систему оплаты правильно. Потому что мы уже находимся в какой-то из общепринятых систем. Кроме того наши работники тоже имеют привычки по методам оплат.
Поэтому нам важно понять какие есть методы перехода от любой “не совсем правильной” системы к той, которую мы считаем более эффективной.
