Кадры #2. Обучение и воспитание работников
750 ₴

Думаю, что бизнес-тренеры давно уже желают сжечь Зорина. После этой лекции их желание усилится 🙂
Лекция немного перекликается с лекцией про управление. Но только перекликается. Это означает, что те, кто лекцию про управление слушал, те быстрее въедут в смысл и понимание. Однако, можно сначала эту лекцию послушать, а потом про управление.
Итак, я ставлю под сомнение все мысли о том, что сотрудников надо развивать и о том, что есть стили управления. Я буду говорить о МЕТОДАХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ и методах ВОЗДЕЙСТВИЯ.
План лекции:
- Термины и определения
- Когда говорим о росте, то имеем ввиду
- Воспитание
- Как происходит воспитание
- Алгоритмы изменения воспитания
- Уровни изменения воспитания
- Действия для изменения воспитания
- Обучение
- Этапы обучения:
- Задача улучшения качества работников
- Цели обучения
- Результат обучения
- Кто получает выгоду от обучения
- Оценка «потенциала роста» в компании
- Взаимодействие
Course Features
- Lectures 3
- Quizzes 0
- Duration 2 часа
- Skill level Все уровни
- Language Русский
- Students 3
- Assessments Yes